2011 一月  

一月卅日

 

團隊精神

 

 

「…意念相同,愛心相同;有一樣的心思,有一樣的意念,…只要心存謙卑,各人看別人比自己強。各人不要單顧自己的事,也要顧別人的事。」 

(腓二24


何仁豪牧師 

 


 

      單打獨鬥,除非是在旁無一人的情況之下、別無他法,只能求神恩典,獨立進行,否則:確認共同目標、互相配搭、群體互動、各盡其職、奮力達成,是所有 神兒女達成使命,成功的關鍵。教會的奮興,不單單只靠禱告而已,有許多實際的事,是除了禱告之外,教會所有成員應當認真面對的。

 

  美國有名的復興教會Pensacola只維持了幾年的復興浪潮,很快地,因為缺乏共同異象和團隊精神,退燒現象越演越烈,教會領袖們一個個離開核心團隊,各自朝往其他教會發展,留下日趨減少,茫然、不知所措的會眾群,和一棟幾乎成為歷史古蹟的教會建築。

 

  一個團隊最重要也是最基本的質素是:Comunicación溝通、Compromiso委身、Perseverancia堅持、Trabajo grupal團隊工作。這些不但是形成團隊的基礎條件,同時也是使團隊繼續運作、發展,成員之間所該保有必要的默契。

 

  這次IPTA阿根廷基督長老教會,青少年的營會中,除了講員Marcelo牧師夫婦之外,還另聘請了阿根廷Mendosa省,學園傳道會的主席Mauricio,由他來帶領青少年「團隊精神」的專題課程。所使用的訓練方式,是具專利,美國Leader Track機構的領袖訓練課程(阿根廷學園傳道會以五萬美元購買南美洲使用版權)。

 

  五天裡,以幾個不同,但訓練意義相同的「團體過關活動」,讓四十多位學員體會、學習,到底共同完成使命需要付上什麼樣的代價?到底有哪些重要條件?其實,以每次都需花上幾個小時進行的過關活動而言,其意義不在盡快結束、達成「不可能的任務」,而是在過程中學習如何協力搭配,並要集思廣益、形成共識,發揮、突破溝通的障礙,在難度極高、壓力高漲的情況下,群體沈著應戰,保持認真與高度專注的氣份,凸顯領袖特質與捨己委身的藝術,達成眾人如同一人,團隊合作之最高境界。

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  在看似容易的活動裡,只因規矩及限制諸多,便無人可隨心所欲。不管離完成任務只差最後幾秒,或只剩幾個人,只要學員中任何一人觸犯規矩,便視全體失敗,大伙只能從頭開始,所以全體性的專注力必須受到要求。犯規者雖然不是有意的,但因為他的疏忽,不夠專注,便讓大家一起付上代價。

 

  經過五天來的考驗,這群孩子們懂事多了,感情、默契更好了,這就是最美的成長,因為每個人都知道如何與旁人合作,把群體的成功視為自己的成功,互相期許對方成功,就是自己真正的滿足。01020304  

 

  這不是 神對教會的要求嗎?真正的復興不是靠個人主義,乃靠團隊精神,靠聖靈帶領。哪一天,當我們都以神的眼光看事、看人,以 神的旨意行事、待人,那麼,真正的復興就要來臨。

 

                                          「智慧人生」一月aguaviva08.jpg

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