一月卅日

團隊精神

「…意念相同，愛心相同；有一樣的心思，有一樣的意念，…只要心存謙卑，各人看別人比自己強。各人不要單顧自己的事，也要顧別人的事。」 

（腓二2～4）

何仁豪牧師 

      單打獨鬥，除非是在旁無一人的情況之下、別無他法，只能求神恩典，獨立進行，否則：確認共同目標、互相配搭、群體互動、各盡其職、奮力達成，是所有 神兒女達成使命，成功的關鍵。教會的奮興，不單單只靠禱告而已，有許多實際的事，是除了禱告之外，教會所有成員應當認真面對的。

  美國有名的復興教會Pensacola只維持了幾年的復興浪潮，很快地，因為缺乏共同異象和團隊精神，退燒現象越演越烈，教會領袖們一個個離開核心團隊，各自朝往其他教會發展，留下日趨減少，茫然、不知所措的會眾群，和一棟幾乎成為歷史古蹟的教會建築。

  一個團隊最重要也是最基本的質素是：Comunicación溝通、Compromiso委身、Perseverancia堅持、Trabajo grupal團隊工作。這些不但是形成團隊的基礎條件，同時也是使團隊繼續運作、發展，成員之間所該保有必要的默契。

  這次IPTA阿根廷基督長老教會，青少年的營會中，除了講員Marcelo牧師夫婦之外，還另聘請了阿根廷Mendosa省，學園傳道會的主席Mauricio，由他來帶領青少年「團隊精神」的專題課程。所使用的訓練方式，是具專利，美國Leader Track機構的領袖訓練課程（阿根廷學園傳道會以五萬美元購買南美洲使用版權）。

  五天裡，以幾個不同，但訓練意義相同的「團體過關活動」，讓四十多位學員體會、學習，到底共同完成使命需要付上什麼樣的代價？到底有哪些重要條件？其實，以每次都需花上幾個小時進行的過關活動而言，其意義不在盡快結束、達成「不可能的任務」，而是在過程中學習如何協力搭配，並要集思廣益、形成共識，發揮、突破溝通的障礙，在難度極高、壓力高漲的情況下，群體沈著應戰，保持認真與高度專注的氣份，凸顯領袖特質與捨己委身的藝術，達成眾人如同一人，團隊合作之最高境界。

  在看似容易的活動裡，只因規矩及限制諸多，便無人可隨心所欲。不管離完成任務只差最後幾秒，或只剩幾個人，只要學員中任何一人觸犯規矩，便視全體失敗，大伙只能從頭開始，所以全體性的專注力必須受到要求。犯規者雖然不是有意的，但因為他的疏忽，不夠專注，便讓大家一起付上代價。

  經過五天來的考驗，這群孩子們懂事多了，感情、默契更好了，這就是最美的成長，因為每個人都知道如何與旁人合作，把群體的成功視為自己的成功，互相期許對方成功，就是自己真正的滿足。  

  這不是 神對教會的要求嗎？真正的復興不是靠個人主義，乃靠團隊精神，靠聖靈帶領。哪一天，當我們都以神的眼光看事、看人，以 神的旨意行事、待人，那麼，真正的復興就要來臨。

                                          「智慧人生」一月